據經濟之聲《天下財經》報道，眼看著除夕就要到了，由于今年除夕不再屬于法定假日，那么除夕放不放假，就看各個單位自己了。到底有多少單位愿意提前一天放假，讓員工早點回家團圓呢？記者走上安徽一些城市的街頭進行了采訪。記者一上午在街頭采訪了21位市民，其中12人表示年三十還得繼續加班。電話采訪了10位市民，其中6人表示，年三十還得堅守。共31位市民，18人年三十還得上班。超過了半數。（1月29日中國廣播網）
　　
　　31位市民，有18人年三十還在上班。這18人，想必多是公務員。假日辦早就規定好的除夕不屬法定節日，在《八項規定》愈拉愈緊的當下，“隱性福利”說說罷了，且不說公務系統有內部監督，群眾的監督也無處不在，“飯越來越難吃”的媒體也不會閑著，如此看來，公務員的這個除夕還真得在工作崗位上度過。
　　
　　那么，公務員除夕不放假是否就真的不合理？公務員不是當官的，而是一種職業，一種提供社會公共服務的職業，說白了，公務員的工作屬于服務業，服務業的特點是有時效性，有需求就要立刻工作。春節到了，很多人空閑下來了，有時間有可能集中享受社會公共服務了，公務員就有責任高效及時的提供公共服務，沒辦法，納稅人有權利享受社會公共服務嘛。春節恰好是納稅人公共服務最需要最方便滿足的時候，身為服務行業的公務員哪能客戶休息時自己也跟著休息呢？服務業從業人員的特點本來就是其他人不工作的時候，自己反而最忙，看看旅游業、零售業、銀行業，哪個不是如此？
　　
　　公務員除夕不放假，于是喊累，叫不公平，還真不是現在不公平，只能怪過去太舒服了，除夕不放假早就該實施了，只是過去我們對公務員這一職業的理解還不到位，過去認為公務員就是當官從政的，老百姓春節休息了，當官的當然應該更舒服，企業放7天假，公務員就要放10天假。再說了，過去即使有春節不放假的規定，恐怕也難以實施，沒有《八項規定》真刀真槍的落實，沒有吏治從嚴的從年頭拉到年尾，除夕不放假難免淪為笑話，可是在公務員保住飯碗都難的當下，就有了真正落地的內外環境，哪個公務員敢越雷池試試？
　　
　　公務員系統類似于服務業，除了春節，我看平常的周末也要改改了。十八屆三中全會指出，要發揮市場對資源配置的決定性作用，社會公共服務資源配置是否也要服從市場調度呢？周六周日最忙的是哪些行業？當然是服務業，同為服務業的公務員系統怎么在大家最需要的時候反而休息了？等你周一辦公的時候，老百姓反而忙自己事去了，哪有時間提出公務服務需求啊？如此可見，公務員周六周日休息，并沒有實現社會公共服務資源的優化配置，何不在大家不用上班的時候，反而開動公共服務系統高速運轉呢？
　　
　　公務員是一種職業，是類似服務業的職業，既然是服務業，就要以服務對象的需求為導向，為了納稅人過好春節做好公務保障服務，公務員除夕不放假是沒得選擇的事情。過去沒有這么做，并不意味現在就不能這么做，為了更加高效做好公共服務工作，公務員除夕不放假勢必將成為今后的常態。