10月22日消息，據巨人網絡人力資源中心確認，該公司于本月上旬啟動了2013年全國校園招聘計劃。來自高校前方的消息顯示，該公司今年現場招聘情況比往年更為火爆。尤其是，其試推的國內首個“面試置裝費”計劃，在高校中引發追捧與熱議。

　　巨人2013年校招首站設在大連理工大學，招聘當晚200人的教室內涌入了400多位應屆畢業生，現場擠得水泄不通，氣氛熱烈。到場學生對于巨人提出的“做最好玩的游戲，過更快樂的生活”這一企業愿景倍感向往，同時驚嘆于代表了世界頂級設計水平的巨人總部園區美景，參與巨人面試的意愿非常強烈。

　　據了解，巨人今年校招包括游戲數值策劃、游戲開發工程師、游戲UI設計師、會計專業、產品專員、董事會高級文員等職位，招聘流程主要包括筆試、第一輪面試、第二輪面試（下稱“二面”）等環節。

　　與一般的做法不同，巨人把二面設在其總部園區，邀請通過第一輪面試的學生赴巨人松江園區，負責其差旅與住宿，讓學生能近距離感受巨人的企業文化。在通過二面之后，將進入Offer發放、三方協議簽訂、體檢、實習以及正式錄用流程。

　　在一些參與了宣講會的學生看來，巨人公司有三大基因吸引著他們。一是，擁有最成功的創業基因。在20年前，軟件做到行業第一。10年前，保健品做到行業第一。5年前，網游做到行業第一；二是，擁有最人性的創業園區。其松江總部園區提供了互聯網公司中最一流的工作與生活環境；三是，擁有最刺激的分配制度。大學生入職后有機會參與項目持股，實現創業零投入、為自己打工。

　　值得注意的是，巨人今年試推的“置裝費”計劃，在高校中引發非常高的關注度。首位置裝費的獲得者來自其校招首站大連理工大學，當晚現場氣氛也由此推向高潮。很多參與校招的學生在現場積極提出游戲設計思路，每一場均有表現優秀的同學現場斬獲千元置裝費。

　　巨人推出的國內首個“置裝費”計劃，曾在社會上引發討論。中國社會科學院人口與勞動經濟研究所副所長張車偉曾表示，此舉能擴大招聘時選人的范圍，吸引更多人參與面試，對應聘大學生有一定吸引力，不失為一個“有誠意的”宣傳策劃。

　　截至目前，巨人已成功在大連、西安、成都三地名校展開校招宣講，接下來還將轉戰北京、南京、上海等城市。