為了找到一份理想的工作，家住石家莊郊縣的趙少平提前一天就來到了省城。這位今年即將畢業的90后大學生，此前已陸續在石家莊、天津等地參加了十余場大小招聘會。

　　18日，一年一度的河北省畢業生就業市場在石家莊學院開幕。官方數據顯示，這場河北本年度規模最大的招聘會吸引了河北、北京、天津等多地2000家企業和9萬余名畢業生進場。

　　記者發現，當社會還在對80后的“職來職往”充滿熱議時，被一些輿論貼上“前衛、個性、叛逆”等標簽的90后已正式成為招聘會的主角。

　　“90后勇于創新、吃苦耐勞且充滿自信，雖然求職者多壓力大但我更有信心。”就讀于河北工業大學的趙少平希望找一份機械類相關工作，薪水要求3000元左右。他認為找工作并不困難，只是找一份理想工作有難度。

　　“十二五”期間，中國高校畢業生總量仍以年均3%的速度增長，年均規模將達到700萬人。“一方面高校擴招畢業生數量達到新高，另一方面經濟發展趨緩，光伏、核電等行業走低都影響就業。”河北科技大學副校長宋景華說，該校2012年共有畢業生6718人，今年將達到7410人，高校畢業生就業形勢依然嚴峻。

　　從保定來參加招聘會的大學生梁征即將登上社會舞臺，求職中表現得很自信。她說，為找工作很多同學放棄在家陪父母團聚，春節期間到石家莊參加招聘會，他們自信熱情、敢于挑戰，拒做外表光鮮靚麗卻承受不了挫折的“草莓族”。

　　采訪中記者了解到，很多用人單位對90后畢業生身上獨立、勇于創新的精神給予肯定。北京某房地產公司招聘人員丁煥芳認為，“90后”的自信心比“80后”更強，而且開朗熱情，是企業的新鮮血液。

　　河北省社會科學院研究員王義豪表示，90后正逐漸成為職場生力軍，為企業管理和發展帶來了全新機遇和挑戰。社會應看到他們成長環境所給予的自信熱情、敢于挑戰等優點，應給這些即將踏入職場的新人必要的寬容與支持。

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