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  • 今年36歲的余婷,2006年加入中國共產黨,同年從華中師范大學畢業。2007年,懷揣著對教育事業的熱愛,她進入海口市金盤實驗學校擔任數學教師,現任學校初中數學組組長,因其做事嚴謹、雷厲風行,學生們給她起了一個親切昵稱——“余哥”。

    就業性別歧視咋破? 求職呵,請別把我們擋在門外

    海口網 http://www.yinhu3.com  時間:2013-12-04 10:01

      某高校畢業班公共郵箱收到的招聘信息,點名只要男生

      就業公平問題再引社會關注 歧視痼疾在哪兒?

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      三中全會《決定》提出,消除一切就業歧視。

      對大學生找工作來說,性別歧視較為突出,女生工作更不好找。

      為何性別成了攔路虎?結婚、生子、照顧家庭等社會成本成為了某些用人單位拒絕女生的重要原因,這該怎么解決?

      初冬的北京,陽光透出樹葉的縫隙灑下來,校園里一片靜好。“××銀行發筆試通知了,收到沒?”耳邊飄過班里男同學的詢問,張曉琳盯著地上斑駁的光影,一時沒緩過神兒來。

      清華大學研究生、本科畢業于京外的985名校,找工作對這樣的“天之驕女”來說似乎輕而易舉。然而,一路的摸爬滾打讓她逐漸認清現狀:找份好工作,不容易;女生想找份好工作,更不容易。

      “走得遠的到底還是男生”

      曉琳學的是金融學專業,銀行、保險、證券、基金都是她意向的工作領域。

      “目前,招聘基本上都已經完成簡歷篩選,進入筆試或面試階段,一些銀行都發offer(錄用通知)了。”雖然學校過硬、專業對口,但國有四大銀行加上交通銀行總行的簡歷關,曉琳一個都沒過。

      簡歷篩選是應聘工作的第一道關卡,連簡歷都沒過,給了曉琳不小的打擊。曉琳覺得,如果大家都沒過,就沒什么好抱怨的。但偏偏×行總行,班里十幾個男生簡歷都過了,能去筆試了,而女生只有兩三個過了。“關鍵是這些男生中,無論成績還是經歷,我們不比他們差啊!”曉琳說。

      “我算運氣好的,進了×行總行的筆試和面試,但面試現場一看,一個組12個人,女生往往只有兩三個,有的組甚至只有1個女生。”曉琳的同學劉靜說。

      最終這家銀行總行在曉琳的學院錄用了10個人,8個男生,2個女生。

      讓女生們郁悶的事還不止這一樁。

      某大型礦產企業,招聘的是財務類崗位,班里簡歷通過的基本都是男生。某家建筑房地產企業基礎設施事業部,招聘金融投資類員工,直接與學院聯系,點名就要男生。“學院內部發的郵件,郵件里特別注明,只限男生,又沒我們什么事了。”曉琳顯得很無奈。

      就業猶如另一次千軍萬馬過獨木橋,而性別歧視問題的存在,或顯或隱,無疑給擁擠不堪的獨木橋又平添了一層過濾網。“女生就算通過了簡歷篩選,在后期的筆試、面試環節,還是自然會被‘減分’。”曉琳苦笑著,“走得遠的到底還是男生。”


    海口網 http://www.yinhu3.com [來源: 人民日報] [作者:] [編輯:楊雨霞] 

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