海口全國“海選”27名領導干部 首次增加業績分析

　　海口網6月13日消息（記者王紹兵）今天(12日)從市委獲悉，海口將加大競爭性選拔領導干部力度，其中面向全國競爭性選拔12個市行政機關專業技術領導職位和15名市直屬企業副職及相當職位，面向全市競爭性選拔30名處級后備干部。

　　據了解，12名市行政機關專業技術領導職位包括市發展和改革委員會總經濟師、市國有資產監督管理委員會總經濟師、市規劃局總建筑師、市規劃局總規劃師、市民防局總工程師、市交通運輸和港航管理局總工程師、市林業局總工程師、市海洋和漁業局總工程師、市安全生產監督管理局總工程師、市統計局總統計師、市環境保護局總工程師、市商務局總經濟師各1名。30名處級后備干部人選包括正處級后備干部人選10名和副處級后備干部人選20名。

　　本次競爭性選拔除了范圍拓寬到全國外，更突出了崗位特點，注重競爭者的實際能力，報名市行政機關專業技術領導職位，除了相關專業外，還有不同的工作經歷要求。此外，榮獲省級以上專家稱號的，年齡可放寬3周歲。

　　根據方案，市行政機關專業技術領導職位和市直屬企業副職及相當職位，采取推薦報名和資格審查的方式。報名方式為組織推薦和個人自薦二種：省外報考者在網上報名；省內報考者，屬單位組織推薦報名的，由單位統一報市競爭性選拔工作領導小組辦公室；屬個人自薦報名的，直接到市競爭性選拔工作領導小組辦公室報名。

　　處級后備干部將按照“好中選優”的方式，通過民主推薦和資格審查確定參加處級后備干部競爭性選拔的人選。首先由各單位根據競爭性選拔的任職資格，結合單位實際情況經單位黨委（黨組）集體研究后向市委組織部推薦相關對象人選。市委組織部根據各單位黨委（黨組）的推薦意見和推薦對象人選的資格條件，對單位民主推薦人選進行資格審查和綜合比較后，確定參加處級后備干部競爭性選拔的人選。

　　本次競爭性選拔將采取閉卷的方式統一進行筆試。對市行政機關專業技術領導職位和市直屬企業副職及相當職位的報考者筆試主要進行專業科目考試。處級后備干部的筆試主要采取“實地調研+撰寫調研報告”的方式進行。

　　今年競爭性選拔面試采取無領導小組討論方式進行。對入圍市行政機關專業技術領導職位和市直屬企業副職及相當職位面試的人選，還要由相關考評中心結合報考職位要求進行“業績分析”，綜合考評其在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力，從而避免簡單地以試取人、以分取人，努力做到在解決“陽光選人”、程序公正問題的同時，解決實體公正的問題，即確保把人選準用好和提高選人用人公信度，真正實現“讓干得好的考得好、能力強的選得上、作風實的出得來”的目標。

　　據了解，本次競爭性選拔領導干部工作計劃在2013年6月中旬開始至8月底前結束。

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海口市2013年競爭性選拔領導干部公告（第1號）