“匿名招聘”能防住后門嗎

　　泰州市人才網上，事業單位公布招聘成績時沒有公布單位名字，而是以“某單位”代替，泰州網友質疑到底是什么神秘單位。昨天，記者調查得知，“某單位”為泰州市殘疾人就業服務中心，用工性質為勞動合同制，中心負責人稱，用“某單位”是防止有人打招呼走后門。泰州市人才服務中心負責人介紹，泰州市殘疾人就業服務中心是事業單位，但招的是勞動合同制人員，按規定可以自己招聘。（據海口網）

　　的確，近年來事業單位招聘中屢屢曝出“蘿卜招聘”，一些單位不通過公開招聘或是以公開招聘為幌子，實際上通過暗箱操作達到違規進人的目的。此類現象雖屢被報道和查處，但似乎從來都沒有絕跡過，一些人熱衷于權力的非法代際傳承，不僅要將子女扶上馬，還要送一程，這在政治文明深入人心、公民權利日益提高的今天，格外刺目。

　　現在逢進必考，每個人都必須嚴格按照程序來，作為公開統一招考單位，當然會有很多符合條件的考生前來考試，所以某些招聘就會存在著一些“潛規則”。但是，匿名招聘難道就真的能防止有關系的人走后門嗎？很多后門發生在官員掌權的勢力范圍，在自己的一畝三分地上，由于缺乏有效監督，官員便上下其手、任意胡來。為遮人耳目，有的官員則通過交叉安排，把子女送到別的事業單位……萬變不離其宗，不管披上什么馬甲，這些招聘都是為了達到違法違規進入機關或事業單位的目的。

　　筆者認為，要真正防止走后門，還必須堅持公平公正公開的原則，在程序上嚴格把關，用程序公平來保障整個考試的公平性。

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