?？诘母缙赣檬淄?優勝劣汰" 替班司機有望獲得"名分"

?????????？诰W5月18日消息（海口晚報見習記者 石中華）“此輪出租車駕駛員聘用更加強調服務質量，彌補了以往憑運氣中簽的不足之處?！蔽沂袉有乱惠喅鲎廛嚫峦斗诺南⒁鹆松鐣V泛關注。此次更新中駕駛員聘用環節與以往有很大的不同，5月16日下午，市運管處相關負責人就大家關注的問題通過本報進行了解答。

????????? 首次推出“留用”模式

????????“目的就是穩定我們的服務隊伍，保障這個行業的服務質量，好的員工應該留用。”據了解，此次出租車更新投放中，按照《海口市出租汽車企業招聘駕駛員指導意見》，符合相應條件的優秀駕駛員可以獲得直接“晉級”，也就是直接留用，不用再次參與搖號。而此前一段時間內，我市出租車更新投放中，駕駛員的聘用統一實行公開搖號，原駕駛員與新駕駛員按照不同比例參與抽號。

????????“各憑運氣，沒有起到優勝劣汰的作用?！笔羞\管處相關負責人說，統一搖號雖然相對公平，但對于一個服務周期內表現優異的駕駛員卻沒有一個很好的激勵作用，而服務質量不好、屢被投訴的駕駛員只要搖到了號，還是一樣有車開。這顯然對于優秀駕駛員或星級駕駛員而言并不公平，也不利于行業的健康發展。此外，對于出租車企業而言，表現優異的駕駛員肯定想留用，這對于穩定企業管理、提升行業服務能力有著直接的作用。

????????因此，經過多方研究后，本輪駕駛員聘用上更加強調“優勝劣汰、擇優留用、公開招聘、陽光操作”的理念。不過，要想直接獲得留用資格，那就得滿足剛剛公布的6大條件。這也是我市出租車行業推行服務信譽考核以來，首次推行擇優留用的辦法。

????????替班司機有望獲得“名分”

????????另外一個引起大家關注的是替班司機的問題，也開始得到了重視和解決。據了解，此前我市更新投放的出租車，一般按照兩名駕駛員進行配置，但是由于出租車行業的特殊性，很多出租車實行三班制，這就客觀上需要另外一個駕駛員的加入，才能滿足三班倒的需要。除了通過正常搖號中簽的兩名駕駛員外，第三名駕駛員也就是所謂的替班司機也就應運而生。

????????不過，由于行業管理上的條件限制等因素，替班駕駛員沒有通過公開搖號中簽的駕駛員的“名分”，甚至一些替班司機為了可以開上車不得不委曲求全，也滋生了一些不良行為。而此次聘用中，將適當照顧臨時替班駕駛員，這無疑是替班司機“轉正”的一次好機會。

????????“表現好的都有機會，我們的目的就是為了杜絕在駕駛員招聘中違規收取‘好處費’、‘茶水費’等不良現象，促進行業穩定健康發展?！倍?，更讓替班司機們期待的是，主管部門明確，近五年受過市級以上有關部門通報表彰（個人），并滿足以上條件的臨時替班駕駛員可以直接聘用。

????????“業外人士”起到補充作用

????????此次出租車更新中，在駕駛員聘用上，還有一個值得大家關注的地方：非出租車行業的駕駛員的聘用要求。據了解，目前行業外的駕駛員僅僅作為此次聘用工作的一個補充，換言之，就是在“直接留用”以及“未被企業直接留用的在職駕駛員和在職臨時替班駕駛員”無法滿足人數需求后，才會在行業外公開聘用駕駛員。

????????按照規定，本輪出租汽車更新后，按雙班制每車招聘兩名駕駛員。駕駛員的招聘按照先確定原駕駛員留用，不足部分在本企業內的其他駕駛員中公開招聘，仍然不足的依次在行業內其他駕駛員、社會公開招聘的程序進行。

????????而且，為了確保公平、公正，這部分駕駛員的聘用，除了符合報名條件外，還必須經過面試、送審以及公開抽號，并非想招誰就招誰，屆時主管部門還會進行資格審查，審查合格后才能發放2014年《?？谑谐鲎馄囻{駛員應聘資格合格證》。

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????????在本次車輛更新時，我市出租汽車行業內未被企業直接留用的在職駕駛員和在職臨時替班駕駛員只要滿足以下條件，可直接參加應聘：1、具有有效、相應的機動車駕駛證和?？谑谐鲎馄噺臉I資格證；2、在出租汽車企業服務滿一年以上，且在?？谑谐鲎馄嚪召|量信譽考核中被評為“AA”以上的駕駛員；3、經營期間，一直從事出租汽車駕駛工作的駕駛員（由各企業提供，運管處復查）；4、近三年未發生重大安全事故、惡性服務質量事件及未被列入出租汽車駕駛員不良記錄名單的駕駛員；5、兩人自愿組合成一組或同意與其他留用（新錄用）駕駛員組成一組；6、男性年齡在55周歲以下，女性年齡在50周歲以下。

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