路邊攬活只有口頭協(xié)議 ?？谵r(nóng)民工受傷雇主不認(rèn)賬

　　?？诰W(wǎng)10月27日消息（?？谕韴?bào)記者 林菲 通訊員 陳松松 章蕾）南大橋附近，有一道“風(fēng)景”你不得不注意，這些立著攬活牌子的農(nóng)民工們，三五成群地在等待雇主“上門”。討價(jià)還價(jià)、口頭約定、工作、結(jié)賬，整個(gè)過(guò)程都沒(méi)有書面合同可依，工錢被拖欠，工作中受傷了，他們大多時(shí)候只能暗自吃虧。

　　街頭攬活摔傷難獲賠

　　今年40歲的陳龍是?？谌?，平時(shí)靠在街邊攬活打零工掙錢。今年3月，他接到了一份活，海南某文化公司與海南省某行業(yè)協(xié)會(huì)在海口一大型文化廣場(chǎng)聯(lián)合舉辦產(chǎn)品展銷活動(dòng)，他被雇傭幫忙搭建篷房。3月12日，展覽結(jié)束，陳龍?jiān)?米高的腳手架上拆除篷房時(shí)不慎跌落，造成右跟骨粉碎性骨折。陳龍?jiān)卺t(yī)院住院治療41天，共花費(fèi)35022.63元，出租篷房的公司支付了35000元后，不愿再負(fù)擔(dān)后續(xù)的治療和其他費(fèi)用。陳龍追討時(shí)，篷房公司卻不認(rèn)賬，而文化公司和行業(yè)協(xié)會(huì)兩個(gè)主辦方更是稱自己沒(méi)有雇傭過(guò)陳龍。

　　陳龍起訴至瓊山法院，但是問(wèn)題隨之而來(lái)，陳龍既沒(méi)雇傭合同，也不清楚到底雇傭他的是哪個(gè)公司。

　　出租合同中發(fā)現(xiàn)雇主

　　陳龍決定起訴給他支付過(guò)醫(yī)藥費(fèi)的篷房公司，可是篷房公司在法庭上連這件事也不承認(rèn)了。

　　篷房公司稱，公司主營(yíng)篷房制造、租賃、銷售，采購(gòu)的客戶有自用、轉(zhuǎn)賣、出租等情況，他們沒(méi)有安裝的工作內(nèi)容，陳龍與公司沒(méi)有雇傭關(guān)系。對(duì)于陳龍出示的醫(yī)院收費(fèi)單據(jù)，也只能證明陳龍醫(yī)治的事實(shí)及費(fèi)用，并不能作為證明公司為他支付醫(yī)療費(fèi)用的證據(jù)。

　　最后，法院從文化公司與篷房公司簽訂的《篷房租賃合同書》中發(fā)現(xiàn)了蛛絲馬跡。合同中約定由“出租方負(fù)責(zé)按照承租方確認(rèn)的各項(xiàng)規(guī)格和時(shí)間進(jìn)行搭建施工”。而陳龍正是篷房公司為此次篷房搭建及拆除施工臨時(shí)雇傭的工人之一。

　　在法院的調(diào)解下，篷房公司和陳龍達(dá)成調(diào)解協(xié)議，篷房公司一次性向陳龍支付各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)28000元。

　　打零工多是口頭協(xié)議

　　10月24日，記者走訪經(jīng)常匯集著大批零工人員的南大橋附近路段。在這里，等待著雇主的農(nóng)民工三五成群，有停著貨車的，也有“赤手空拳”的。

　　來(lái)自四川的農(nóng)民工張先生稱，自己在這里攬活已經(jīng)兩年了，他每一次接活，都是與雇主談好價(jià)格，做完了就拿工錢，從來(lái)沒(méi)簽過(guò)什么合同。“當(dāng)然也遇到雇主不給錢的啊。”張先生說(shuō)，他曾經(jīng)在一次工作完后遇到雇主不滿意的情況，對(duì)方便不愿支付之前談好的價(jià)格，雙方爭(zhēng)執(zhí)起來(lái)，雇主干脆一毛錢都不給了。

　　記者遇到一位市民前來(lái)打聽零工價(jià)格，在連續(xù)咨詢了幾位農(nóng)民工的報(bào)價(jià)后，留下了幾個(gè)電話，他稱，自己家里準(zhǔn)備裝修需要幫手，他今天先來(lái)了解一下市場(chǎng)，過(guò)幾天再電話聯(lián)系。當(dāng)記者問(wèn)到會(huì)不會(huì)簽訂勞務(wù)合同時(shí)，對(duì)方十分詫異，“就干幾天活，還簽什么這么麻煩？”記者隨機(jī)采訪的幾位農(nóng)民工均表示，攬活時(shí)基本上都是口頭協(xié)議，只有極少數(shù)單位會(huì)跟他們簽合同。

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　　以案說(shuō)法

　　口頭協(xié)議注意保存工作證據(jù)

　　海南陽(yáng)光島律師事務(wù)所律師陳劍表示，現(xiàn)今不少農(nóng)民工朋友選擇打零工，這種工作的保障性較差，所以在攬活時(shí)更應(yīng)該重視自身權(quán)益的維護(hù)。雙方確定勞務(wù)關(guān)系，可以采用書面方式，也可以采用口頭協(xié)議，只要實(shí)際履行了口頭協(xié)議就有效。如果雇員在從事雇傭活動(dòng)中受傷，除了雇員故意或者重大過(guò)錯(cuò)外，雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任。所以對(duì)雇傭雙方最好的方式是簽訂一份書面的協(xié)議，確實(shí)無(wú)法簽訂可以通過(guò)錄音錄像來(lái)保存自己工作的證據(jù)。

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