政協(xié)委員：將發(fā)了五十年的米面取消 傷了職工感情

　　近期，職工正常福利話題引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。華商報(bào)、華商網(wǎng)調(diào)查1628名網(wǎng)友，其中54%的網(wǎng)友稱(chēng)，以前單位常發(fā)福利，現(xiàn)在不發(fā)了。52%的網(wǎng)友稱(chēng)，如果單位不發(fā)福利，會(huì)感到非常失望。

　　對(duì)此，6位省政協(xié)委員昨接受華商報(bào)記者采訪時(shí)表示，職工正常福利應(yīng)該發(fā)。有委員認(rèn)為，企業(yè)不能為省錢(qián)，借八項(xiàng)規(guī)定取消職工正常福利。

　　“取消正常福利，雖省了錢(qián)，卻傷了職工感情”

　　一位姓王的省政協(xié)委員認(rèn)為，取消福利是針對(duì)公職人員的要求，他是一家大型企業(yè)的職工，家里80多歲的父母也是這個(gè)企業(yè)的退休職工，往年一年到頭，也就春節(jié)前每人發(fā)點(diǎn)米、面、油。“但大家都很高興，總覺(jué)得這是企業(yè)還惦記著這些曾做過(guò)貢獻(xiàn)的老人們，可從去年起，‘發(fā)了五十年’的米面油也被取消，對(duì)很多一個(gè)月工資只有一兩千元的退休職工來(lái)說(shuō)，這一二百塊錢(qián)的福利，是錢(qián)，更是感情。”

　　省政協(xié)委員陳若星說(shuō)：“員工辛辛苦苦工作了一年，企業(yè)應(yīng)該在能負(fù)擔(dān)的情況下，給員工發(fā)一定的福利，錢(qián)多錢(qián)少是一碼事，這體現(xiàn)了企業(yè)的溫情，也是互相關(guān)愛(ài)。”陳若星說(shuō)，中國(guó)十分注重過(guò)年過(guò)節(jié)的氣氛，現(xiàn)在宣揚(yáng)傳統(tǒng)節(jié)日，而又取消了過(guò)節(jié)福利，不太合適。現(xiàn)在八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來(lái)，很多單位都一刀切，她建議正當(dāng)?shù)母＠麘?yīng)該發(fā)。

　　也有委員認(rèn)為，有的單位借八項(xiàng)規(guī)定，取消了職工的正常福利，“這樣雖然省下錢(qián)了，卻容易傷害職工的感情。”

　　“正常福利應(yīng)該發(fā)，正等省總工會(huì)出臺(tái)福利標(biāo)準(zhǔn)”

　　6位省政協(xié)委員接受華商報(bào)記者采訪時(shí)，均表示單位應(yīng)該給職工發(fā)福利，但是應(yīng)該怎么發(fā)，發(fā)多少，建議有個(gè)規(guī)范。

　　省政協(xié)委員、西部機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司董事、總裁曾順福說(shuō)：“企業(yè)發(fā)展成果應(yīng)該與員工共享，應(yīng)該發(fā)放正常福利。而且應(yīng)該是給所有員工都發(fā)放，不能只給一部分人發(fā)。中秋節(jié)發(fā)盒月餅、端午節(jié)發(fā)些粽子，過(guò)年發(fā)一些獎(jiǎng)品、組織郊游或開(kāi)展一些文體活動(dòng)都是可以的。今年過(guò)年發(fā)什么，我們還沒(méi)有相關(guān)計(jì)劃，我們?cè)诘仁】偣?huì)出臺(tái)福利標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)確定后，我們將按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。”

　　省政協(xié)文史和學(xué)習(xí)委員會(huì)副主任、西安電子科技大學(xué)長(zhǎng)安學(xué)院董事長(zhǎng)張耀琪說(shuō)：“福利應(yīng)該發(fā)放，各個(gè)單位可以根據(jù)自身不同情況選擇不同的做法。大過(guò)年的發(fā)一些福利，大家也都有這個(gè)意愿，但決不能違反規(guī)定超范圍發(fā)放。”

　　省政協(xié)文化教育委員會(huì)副主任、省殘聯(lián)執(zhí)行理事會(huì)理事長(zhǎng)、黨委書(shū)記高合元認(rèn)為，現(xiàn)在一些單位還存在福利發(fā)放不規(guī)范的問(wèn)題，應(yīng)該規(guī)范起來(lái)，嚴(yán)格依照政策執(zhí)行，既不能徹底取消福利，讓該發(fā)的不發(fā)；也不能為所欲為，不該發(fā)的亂發(fā)。

　　省政協(xié)委員張平安建議，在允許的范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)給職工發(fā)放正當(dāng)福利，但也要防止以福利之名謀取其他不義之財(cái)。

　　華商報(bào)記者 周艷濤 郭曉蓉 郝蕾

　　新聞鏈接

　　河南版“福利標(biāo)準(zhǔn)”

　　節(jié)日福利每人每年不超千元

　　今年1月，全國(guó)總工會(huì)發(fā)文明確，基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放少量的慰問(wèn)品。什么算“少量”？河南省總工會(huì)23日出臺(tái)的通知進(jìn)行了細(xì)化：逢年過(guò)節(jié)（元旦、春節(jié)、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶）可以發(fā)福利，每名會(huì)員全年所有節(jié)日慰問(wèn)花費(fèi)總額不得超過(guò)1000元，形式主要是發(fā)放實(shí)物。此外，基層工會(huì)還可以向會(huì)員送生日蛋糕或者蛋糕券等慰問(wèn)品。

　　《通知》明確，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于工會(huì)開(kāi)展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書(shū)法、攝影等各類(lèi)活動(dòng)，參加上級(jí)工會(huì)統(tǒng)一組織的文體活動(dòng)，如果必須購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的，人均不得超過(guò)500元。

　　可用工會(huì)經(jīng)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影和開(kāi)展春游、秋游等集體活動(dòng)。但春游、秋游，應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返，確需在外用餐且未領(lǐng)取誤餐補(bǔ)助的，可以安排工作餐。

　　據(jù)《河南商報(bào)》

　　浙江版“福利標(biāo)準(zhǔn)”

　　生日慰問(wèn)每人不得超300元

　　日前，浙江省總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施細(xì)則》中規(guī)定，基層工會(huì)要督促建會(huì)單位按每月全部職工工資總額的2%撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按照基層工會(huì)留用60%、上繳上級(jí)工會(huì)40%的比例分成。基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)。基層工會(huì)可在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，向全體會(huì)員發(fā)放少量的慰問(wèn)品。

　　用于慰問(wèn)的支出總額不得超出年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出總額的30%。慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣和職工群眾必需的一些生活用品，不得購(gòu)買(mǎi)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。工會(huì)節(jié)日慰問(wèn)品必須在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，行政經(jīng)費(fèi)不得彌補(bǔ)。

　　此外，基層工會(huì)向會(huì)員發(fā)放生日慰問(wèn)品時(shí)，應(yīng)在會(huì)員生日當(dāng)月發(fā)放，每人每年最高標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)300元。 綜合