信托薪酬高出保險業4倍 國壽無高管年薪過百萬

　　“高富帥”——高管年薪前十平安占8席

　　在四大上市險企已全部披露的2014年年報中，中國平安以392.79億元的凈利位居首位，同比增長39.5%。凈利位居四大上市險企之首。

　　金融行業一向是“高富帥”的聚集地，在保險業，業績最亮眼的中國平安對高管亦最慷慨。

　　根據年報數據統計顯示，中國平安高管以平均薪酬344.86萬元位居各上市險企之首。同時，上市險企高管薪酬前10位中，中國平安包攬其中前8個席位。

　　一位保險業內人士認為，平安高管多數為外籍人士或從國際外資機構聘請過來，相比之下薪酬會高。同時該人士坦言，平安是一個完全市場化，創新型的公司，高管拿多少薪酬合適并不容易界定。

　　在前8席中，中國平安首席投資執行官陳德賢蟬聯保險業薪酬最高的“打工皇帝”，2014年，陳德賢的稅前薪酬高達1285.92萬元，在繳納了555.11萬元的個人所得稅之后，其2014年領取的應付報酬總額為730.81萬元。

　　一位上市險企高管認為，陳德賢薪酬水平得以保持并略有提升，跟投資業績直接相關。數據顯示，截至2014年底，平安保險資金投資資產規模達1.47萬億元，凈投資收益率5.3%，創三年新高。

　　上述上市險企高管認為，除了中國人壽是中管金融企業薪酬受限制，其他保險公司對高管人員的激勵力度比較大，原因是保險行業高管人員的總量嚴重不足，但保險公司主體增長又比較快，高管薪酬推高亦在情理之中。“所以保險高管與銀行高管的薪酬差距不是特別大，甚至會超過銀行高管。”

　　中國平安表示，根據保監會的有關規定，公司高管的績效薪酬將實行延期支付，延期期限為3年。

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