海南事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員可離崗創(chuàng)業(yè)

　　我省政府近日出臺的《海南省政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(下稱《意見》)提出，2015年至2020年，全省將創(chuàng)建100個創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，每年為1萬名創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

　　《意見》指出，重點扶持互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)等12個重點產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加大各類扶持資金對企業(yè)技術(shù)改造和轉(zhuǎn)型升級的支持力度。

　　今后將調(diào)動科研人員創(chuàng)業(yè)積極性，探索高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在職創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策。對于在職創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)單位同意，可在不影響工作、不損害單位集體利益并符合相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定的前提下進(jìn)行;對于離崗創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)原單位同意，自簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議之日起3年內(nèi)保留人事關(guān)系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權(quán)利。

　　《意見》指出，2015年至2020年，每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)9萬人，每年為5萬人開展職業(yè)技能鑒定。扶持創(chuàng)建5個國家級或省級充分就業(yè)社區(qū)。力爭到2020年，全省技能人才隊伍總量達(dá)到67萬人，高技能人才占技能勞動者的比例達(dá)到30%。每年為1萬名創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為200名創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師開展創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)。5年內(nèi)全省將創(chuàng)建100個創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。

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