海口網9月15日消息(記者 陳敬儒)海南省人社廳在近日印發的《海南省人力資源社會保障領域支持12個重點產業發展若干意見》中明確提出,要加大公開招聘和引進重點產業人才工作力度,省直事業單位招聘具有博士學位或高級專業技術資格人員、市縣招聘具有碩士學位或中級專業技術資格人員時,可采取考核招聘方式引進人才。
《意見》提出,加大公開招聘和引進重點產業人才工作力度,指導用人單位參加國內組織的各類大型人才招聘會、洽談會,有條件的可以組織赴國外招聘人才。省直事業單位招聘具有博士學位或高級專業技術資格人員、市縣招聘具有碩士學位或中級專業技術資格人員時,可采取考核招聘方式引進人才。鼓勵用人單位通過師承關系、同學同事關系、合作伙伴關系招聘12個重點產業所需人才,對符合條件的,實行限時辦結制度。對于我省急需緊缺的高層次人才,在引進上有困難的,經用人單位主管部門和政府人事部門批準后,可以特事特辦。
《意見》明確,把12個重點產業人才納入“省優專家”、“515人才工程”選拔范圍,為優化產業結構、培育新的經濟增長點提供高層次人才支持。優先選派12個重點產業方面的人才參加國家、省級高級研修班,不斷提升隊伍整體素質和創新能力,培養一批在省內外、國內外具有影響力的學科帶頭人和領軍人才。圍繞12個重點產業需求,建立起人才服務管理“一站式”網絡平臺,在辦理人才流動、檔案托管、戶口遷移、子女入學等方面,切實為引進的高層次人才、到重點產業用人單位就業的高校畢業生提供高效便捷服務。
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