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  • 剛剛畢業一年的女大學生馬女士通過投遞簡歷,前往郵政速遞試干快遞員工作2天,并達成簽約意向。但此后郵政速遞公司告知,由于其是女性,所以總公司拒絕簽約。
       
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    女子欲當快遞員被拒訴快遞公司 公司:女性不行

    海口網 http://www.yinhu3.com 時間:2015-11-03 07:12

    馬女士(右一)訴性別歧視案庭審現場

      剛剛畢業一年的女大學生馬女士通過投遞簡歷,前往郵政速遞試干快遞員工作2天,并達成簽約意向。但此后郵政速遞公司告知,由于其是女性,所以總公司拒絕簽約。馬女士因此將郵政速遞訴至順義法院,認為郵政速遞涉嫌就業歧視。近日順義法院做出一審判決,判處郵政速遞賠償馬女士精神損失費2000元,并賠償公證費、體檢費等費用6500余元。

      女子做快遞員被拒 起訴郵政速遞

      原告馬女士訴稱,其在網上看到手挽手公司發布的關于郵政公司招聘快遞員職位的廣告,內容為“任職資格:男,年齡:18-45歲,身體健康,無紋身,無前科”。馬女士喜歡快遞員一職且認為能夠勝任,遂于2014年9月24日向手挽手公司在線投出簡歷。當天原告接到了手挽手公司的面試通知電話和短信。2014年9月25日下午,原告到郵政公司的酒仙橋營投部面試。人事部專員告訴馬女士郵政從來沒有過女性快遞員,在馬女士積極爭取下,營投部某領導同意馬女士跟著其他快遞員試干兩天。根據試干結論,雙方達成簽約意向。

      馬女士稱,她進行入職體檢后前去簽約,郵政速遞某領導告知原告需再等一周才能簽約。后馬女士接到另一名工作人員李某的電話,得知未被錄用,李某電話中稱拒絕錄取原因系馬女士為女性,總公司不同意批準簽合同。

      馬女士認為,我國法律規定就業方面禁止性別歧視,本案涉及的招聘廣告中的招聘條件為男性,侵犯了原告與男子平等就業的權利。且原告所應聘的快遞員一職不屬于不適合婦女的工種或崗位。

      據此,馬女士請求判令兩個被告向原告以書面形式賠禮道歉,并賠償體檢費、公證費等共計1120元,鑒定費6450元,精神損害撫慰金50000元。

      當事公司稱

      快遞員工作禁止女性從事

      被告郵政公司辯稱,網上的招聘廣告并非郵政發布,手挽手公司與郵政速遞系勞務派遣服務關系。

      此外,投遞員是法律禁止女性從事的負重體力勞動,我國《勞動法》規定, “禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。”我國《女職工禁忌從事的勞動范圍》規定,“女職工禁忌從事每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業,或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業。”我國《郵電女職工勞動保護規定實施細則》規定,“禁止安排女職工從事電信線務高空作業、郵件押運工作,以及連續負重超過二十公斤,間斷負重超過二十五公斤、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和對女性生理機構有特殊危害的其他女職工禁忌從事的勞動。”據此,被告認為,投遞郵件屬于郵件運輸范圍。投遞員都是計件工資,每天路程一、二百余公里,重量超過二十五公斤的郵件很常見。

      郵政速遞還認為,原告是一位剛剛畢業的學習美術的大學生,對大量招聘女性的廣告視而不見,專揀與自己專業毫不相干的,且任職資格為男性的投遞員招聘廣告投送簡歷。自接到手挽手公司人員電話開始,每一步不是錄像,就是錄音,讓人不得不懷疑原告的動機。

      法院一審判決

      郵政賠償8500余元

      順義法院經審理認為,婦女享有與男子平等的就業權利,在錄用職工時,除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

      郵政公司對馬女士實施了就業歧視,給馬女士造成了一定的精神損害,故法院一審判決北京郵政速遞公司賠償馬女士入職體檢費用120元、精神損害撫慰金2000元、鑒定費6450元,駁回馬女士的其他訴訟要求。

      順義法院周法官認為,我國法律確實規定女職工禁忌從事每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業。但是并沒有證據表明快遞員必然每小時內都要負重至少20公斤的物品6次以上,因此快遞員并不在女性禁忌從事工作范疇內。此外,周法官認為,《郵電女職工勞動保護規定實施細則》規定女性禁止從事郵件押運工作,但快遞員屬于普通遞送工作,并非屬于押運工作。

      對話

      馬女士:我這樣的女性完全可以承擔快遞工作

      記者:你對一審判決結果滿意嗎?

      馬女士:并不是特別滿意,因為并未要求郵政賠禮道歉,而且作為郵政而言,賠償我2000元的金額也較少,我有上訴的打算。

      記者:作為一名女生,您為何選擇快遞員這個職業?

      馬女士:我是東北師范大學學習油畫的,個人希望嘗試一些不同的工作。去年畢業后起初在咖啡廳當服務員,后來看到并接觸過一些女快遞員,對這個職業產生了興趣。我覺得不同的職業只是工種不同,并沒有高低貴賤之分。當時我是專門去投郵政速遞的快遞員工作,想做就做了。

      記者:郵政速遞工作最開始就招聘男性,您如何爭取他們挽留你的?

      馬女士:最開始招聘人員不同意,認為我是女生干不了這個工作,我就爭取了一下,于是讓我試用一天,他們還是不同意的情況下,我又爭取再試用一天。兩天過后,他們覺得我能勝任,于是口頭答應錄取我,此后我做了體檢。

      記者:試用期兩天都做了什么工作?

      馬女士:試用期兩天我跟著男郵遞員工作。每天的工作大致就是從庫房搬運快件到電動車上,然后騎著電動車去送件。郵政的快件一般都是文件居多,一天送件80件到100件,基本沒有太多偏重的物品。況且由于價格較貴,偏重的物品一般也不會選擇用EMS速遞。即使碰到較重的快件,每個快遞員都擁有小推車之類的工具。所以我認為我這樣的女性完全可以承擔這個工作。

      記者:試用期兩天同事都怎么看待你?

      馬女士:同事們確實比較驚訝,郵政的女性一般都是從事室內分揀工作的。郵政的員工告訴我,郵政速遞歷史上還從來沒有女快遞員。

      記者:郵政速遞指責你保留錄音、錄像,有惡意起訴的目的?

      馬女士:我保留這些證據是以防萬一,作為勞動者,這只能說明我的自我防范意識比較強,這是我應有的權利,郵政從這點指責我是沒有意義的。至于有人說我別有目的,我打這起官司費時費力,最終才只獲得幾千元的賠償,實在是得不償失。我最開始也并沒有想起訴郵政,因為對方態度不好,我才起訴郵政。

      記者:你現在還做快遞員嗎?

      馬女士:因為和郵政打了官司,沒可能去做女快遞員了。我現在又找了一份工作,從事女性就業方面的公益工作,希望幫助女性消除就業中的顯性歧視。

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    [來源:北京青年報] [作者:楊琳] [編輯:王善棟]
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