大學教師球場猝死人社局拒認工傷 法院四次判敗訴

　　依法治國是治國的基本方略，依法行政則是依法治國的重要內容；法律在社會系統中居于最高的地位，任何組織和個人都不能凌駕于法律之上，這已經成為依法治國背景下的社會共識。而法院的生效判決就是司法權的體現，任何個人和團體都應該服從法院判決，行政機關也不例外，這些本來都是無可爭議的。但在長沙的這起案件當中，司法權和行政權二者之間卻呈現出對立與矛盾，這種對立嚴重損害了司法的權威，在今天這樣的背景之下，不能不說這是一種遺憾。

　　長沙人社局堅持不執行法院判決，理由是堅守工傷政策底線，這聽起來似乎有一定的道理，是在堅守其職責。不過，細想一下，這樣的理由似乎也是在委婉地批評長沙市兩級法院不懂工傷政策。但是縱有萬千理由，法院的生效判決也應該不折不扣的執行，如果說法院錯判，也應該先執行再申請救濟。如此堅守底線的人社局豈會不知道這個簡單的司法程序？由此看來，人社局的理由只是一種說辭罷了，其拒絕執行法院判決的底氣，到底來自哪里呢？

　　不過也不可否認，這起案件的確暴露了工傷認定標準和程序設置上仍舊存在不明晰、不規范的地方。要想解決現實中司法權和行政權拉鋸戰的現象，絕不止于高喊法治口號，最根本的還是明晰條款，建立有效的法律實施框架，嚴格法治懲戒制度，讓違法者畏法敬法守法，法律才能真正發揮作用。

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