小伙入職兩個月辭職遭拒 討薪無果沖動斷指自殘

　　想辭職老板不答應，小伙氣急之下“斷指”自殘。老板到底有沒有責任、有多大責任？昨天，記者從武昌區積玉橋街人民調解委員會獲悉，此案近日調解完畢，小伙已回到老家休養。

　　一個月前，和平大道一家餐館的老板周某突然來到轄區派出所報警，員工李濤（化名）剁斷了自己的一根手指。李濤是他店內一名服務員，剛剛入職兩個月，最近一直想辭職，但因“店里缺人”他沒同意，并扣押了其身份證。該店屬于路邊普通小餐館，員工包吃包住，沒有簽過合同，都是口頭協議，老板一年付一次工資，如提前走人，可能工資拿不到。

　　一天晚上，李濤喝了一點酒，跟周某為此事爭執，李濤越說越氣，竟然揮起后廚的菜刀就剁斷了左手小拇指，頓時血流如注。盡管被迅速送往醫院，也因傷勢過重，一截斷指沒能接上。

　　在積玉橋街人民調解委員會調解員王慧林的多次調解下，周某個人付了3000多元醫藥費后，用李濤原本應得的3000多元工資繼續支付，并補償李濤1000多元用作回老家的路費。當李濤再次向周某要求賠償用于后期治療時，遭到周某拒絕。

　　周某到底付有多大責任？湖北光谷律師事務所龔運明律師認為，“斷指”的結果跟老板有一定關系，但并不是克扣工資不準辭職帶來的必然結果，出于同情，應當支持一定的醫藥費，但是李濤作為一名完全行為能力人，卻無法控制自己的情緒，失去理智自殘，應當負更大的責任，遇到討薪問題，可以申請勞動仲裁，完全沒必要用這種極端的方式傷害自己。

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