海南總工會落實改革：職工群眾不滿意什么就改什么

　　6月12日，海南省總工會召開改革工作動員部署大會，貫徹落實由省委辦公廳印發的《海南省總工會改革方案》(以下簡稱《方案》)。會議要求，要切實提高對工會改革重大意義的認識，嚴格規范地完成改革任務，緊密結合實際解決好重點難點問題。力爭《方案》出臺1年內完成省總工會機關機構改革、網上工作平臺建設等基礎改革任務。

　　會議指出，《方案》提出改革的目標要求是：圍繞保持和增強工會工作和工會組織的政治性、先進性、群眾性這條主線，改革工會的組織體制、管理模式、運行機制和活動方式，以省總工會機關改革帶動全省各級工會組織改革，自上而下切實解決工會組織脫離職工群眾的突出問題，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力，切實擔當起引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任和維護職工合法權益的基本職責。

　　工會改革“怎么改”?《方案》提出，要改革工會的組織體制、管理模式、運行機制和活動方式，全面加強工會自身建設，以省總工會機關改革帶動全省各級工會組織改革，自上而下地推動改革。就是要創新工會的制度機制，全面審視工會的組織體制、運行機制、活動方式，積極地試、大膽地改。總體上說就是，職工群眾不滿意什么，我們就改什么;哪個地方阻礙了工會作用的發揮，我們就改到哪里。通過實實在在的舉措，加強基層工作，形成小機關、強基層的新格局，提高工作效率和服務能力。

　　《方案》改革措施由7個方面30項具體改革措施構成。主要從以下幾個方面舉措重點改革：一是調整和優化工會領導機構和職能;二是著力做強基層夯實基礎;三是完善維護職工權益制度和機制;四是以職工需求為導向創建工會網上工作平臺;五是創新職工建功立業的載體和方式;六是加強和改進黨對工會工作的領導。

　　省人大常委會副主任、省總工會主席陳海波在會上指出，省委常委會審議通過改革方案，標志著工會改革全面啟動，這是海南省工會發展史上的一件大事，廣大職工、工會干部和社會各界廣泛關注、熱切期待。省總確定今年為“改革攻堅年”，按照改革方案的部署，當前最重要、最迫切的任務就是要齊心協力攻堅克難，抓好改革方案的落實落地。

　　陳海波指出，隨著海南改革進入全面深化新階段，工會工作出現了諸多與時代要求不適應、與職工群眾需求不適應的問題，特別是不同程度存在著“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”等脫離職工群眾突出問題，嚴重影響了工會職能的發揮和工作水平的提升。要解決這些問題，根本思路就在于改革創新。推進工會改革，是工會工作和工會組織保持和增強“三性”、全力助推美好新海南建設的迫切需要，是強化工會自身建設、更好地聯系服務職工群眾的內在要求。各級工會要打開眼界、打開思路、打開胸襟，順應深化改革的大潮，以工會機關改革為切入點，全面推進各級工會改革創新，科學規劃改革的整體推進和配套措施，積極推動改革方案確定的各項任務落地落實。

　　陳海波強調，工會改革是一項政治性、政策性很強的工作，當前最重要的是要學習領會好中央和省委關于群團改革的重要精神，并與工會工作實際緊密結合，突出問題導向，采取有力舉措，切實解決問題，務必取得實效，推動工會工作再上新臺階。

　　陳海波稱，工會改革不僅僅是機構的優化整合，更重要的是思想觀念的轉變，思維方式的調整、運行機制和工作方式的創新，事關工會工作全局和長遠發展。海南省工會改革方案內容豐富、涉及面廣，落實改革任務，需要準確把握基本精神，全面掌握主要內容。

　　陳海波要求，工會在改革方案實施過程中，市縣(區)和產業工會要注意把握以下幾點：一是確保工會換屆時領導機構人員構成比例達到規定要求。二是注重優化工會領導機關職能和機構設置。三是要嚴格按照工會組織原則理順好組織領導關系。四是要著力抓好市縣(區)工會服務站(點)建設。五是要認真抓好“小三級”工會建設。六是要用創新思維轉變工作方式方法。

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