嚴查老問題緊盯新變種 政法機關反四風防“節日病”

　　完善機制劃定紅線

　　“四風”頑疾積弊已久，糾正“四風”并非一朝一夕之事，必須持之以恒，久久為功。2017年，各地政法機關通過進一步完善機制劃定紅線、創新警示教育方式、加大執紀監督力度，多措并舉、多管齊下抓好作風建設。

　　常州市檢察院、西安市新城區法院、河南省鄭州市航空港經濟綜合實驗區人民檢察院等不斷創新司法廉潔教育手段。鄭州航空港檢察院開展了廉潔書畫比賽、讀書活動，在每周觀影中插播“廉政微電影”；西安市新城區法院通過文化思廉、活動助廉、微信倡廉、觀片學廉、檔案記廉、制度促廉等方法，提升干警對廉潔司法的內心認同。

　　“新城區法院在辦公樓內大廳及各通道布置廉政文化展板、宣傳畫200余幅，時常吸引法官和當事人駐足觀看，成為法院廉政文化建設一道亮麗風景。”姚建軍說。

　　成都市紀委駐市公安局紀檢組組長彭勇告訴記者，紀檢組牽頭制作《警戒》系列教育片，從近年隊伍違紀違法案件中精選案例，用“身邊事”警示“身邊人”，通過“同類同崗”的腐敗墮落警示民警時刻繃緊“廉潔弦”。

　　作風好不好，關鍵看領導。據長春市司法局局長梁向東介紹，2017年年初，長春市司法局下發全年黨風廉政建設工作任務清單，針對不同崗位、不同特點，梳理廉政風險點96個，層層簽訂責任書，并為50名副處級以上領導干部重新建立廉政檔案，推動領導干部履職盡責。

　　各地政法機關還積極暢通舉報渠道，拓寬群眾監督途徑。成都公安實行“24小時受理舉報投訴制度”，開通舉報平臺隨時接聽群眾投訴電話或接待來訪群眾。常州檢察建立完善“四風”舉報褒獎制度，鼓勵群眾舉報“四風”問題，營造“群防群治”良好氛圍。

　　常熟市法院設立“三人談”制度，由政工部門牽頭負責，紀檢監察人員參與，進行內部互談、外部訪談以及重點約談。做到三個“必談”，即凡有信、訪、網、電的，凡有部門領導建議的，凡有群眾議論的，均必談。做到“談必有所指向”“談必有觸動”，達到“聞者足戒，紅臉出汗，疏肝理氣”。

　　在習近平總書記就進一步糾正“四風”、加強作風建設作出重要指示后，長春市司法局、常州市檢察院、西安市新城區法院等紛紛召開黨委(組)擴大會、全體干警大會，原原本本學習總書記重要指示精神，領導干部身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”，進一步促進作風轉變。

　　發現一起處理一起

　　對于“四風”問題，各級政法機關堅持發現一起，處理一起，加大追責問責力度，使紀律和規矩成為不可觸碰的“高壓線”。

　　最高檢、公安部分別于2017年5月、9月集中曝光一批違反中央八項規定精神的典型案例。如公安部曝光的山西省寧武縣公安局副局長宮建忠工作期間飲酒問題，宮建忠受到黨內嚴重警告處分和行政免職處理。

　　過去的一年，成都市公安系統查處違反中央八項規定及“四風”問題案件3件6人，在市局主頁“曝光臺”欄目點名道姓通報曝光。長春市司法行政系統層層開展提醒談話30余人次，給予黨紀處分1人。

　　自偵部門兩名辦案人員接受辦案單位吃請，被紀檢部門誡勉談話并在全院干警大會上公開作深刻檢討；一名副科級干部因早上上班遲到5分鐘被指名道姓通報批評……鄭州航空港檢察院堅持紀律面前沒有情面可講、沒有理由可講，2017年通報批評6人次，誡勉談話3人次。

　　常州市檢察院對頂風違紀的實行“一案雙查”，既追查當事人的違紀問題，又追查部門負責人及分管領導的責任，去年以來共查處違反“四風”相關問題線索兩起，函詢兩人，給予誡勉談話1人次。

　　糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。受訪政法干警均表示，將認真查找“四風”突出問題，采取過硬措施，堅決加以整改，務求取得實效，努力造就一支既政治過硬又本領高強的新時代政法隊伍，推進新時代政法工作實現新發展。

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