從明年起，中央和省級以上機關錄用公務員，除部分特殊職位，均從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。國家公務員考試不再招收應屆畢業生，大學“考碗族”從明年起將在校園里消失，這一消息一時鋪天蓋地般見諸報端，引起眾多非議。

　　盡管有專家指出這一消息解讀有誤，但對于立志在國考的大學生來說這卻無疑于一盆冷水，信息在大學生中掀起波瀾，有人歡喜有人愁。

　　那么，人保部有關負責人的話是否意味著公務員考試對大學生徹底關上了大門呢?

　　專家提醒大家要走出“國考并非全都不招應屆生”這一誤區。

　　“中央和省級公務員不再招錄應屆生，并不意味著中央和省級機關從此就對所有應屆畢業生關上大門。”專家認為，首先，這項“新政”的原文表述應為：到2012年，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。而事實上，“特殊職位”還為一定數量的特殊專業優秀應屆畢業生留有空間。其次，非常關鍵的一點是，中央和省級機關的招錄比例約占整個國家公務員招考總數的10%到15%，絕大多數崗位還是面向應屆畢業生的。

　　從2011年4.24聯考的招錄公告中可以看出，少部分省直部門職位并不要求工作經驗，大部分地市職位也不要求工作經驗。

　　另外，專家強調，公務員“新政”強調基層工作經歷，反映了國家在公務員考錄中正在建立由基層一線選拔公務員的制度，這也正是在強調大學生深入基層的必要性。應屆大學生只有經過社會的磨礪才能夠增強自己的綜合能力，包括情商水平、交際能力、業務能力等。分析表明，任何職業必須有相應的職業能力要求，中央和省級以上機關職能更具有戰略取向，而剛剛從校門進入“官門”的大學生很難有這樣的思想高度和業務素質。

　　但總體而言，國家“新政”實質上并不會給廣大考生帶來太多影響，眾考生一定要看清“新政”的本質，放平心態。

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