趙白鴿：紅會人才將“一會兩制” 不學習或被淘汰

　　中新網南京10月30日電 “如果說紅十字會的網絡風波有什么積極的意義的話，我覺得是引發了改革的思考。”29日，中國紅十字會常務副會長趙白鴿在“新時期紅十字會工作的改革發展”專題報告上如是說，對于中國紅十字會的改革除了建設公開透明建立監督體系外，趙白鴿還表示要實行紅十字會人才以及財政的“一會兩制”，并強調對于固定員工部分不積極學習，仍有被淘汰的危險。

　　趙白鴿在報告上向與會人員認真的分析了中國紅十字會的發展現狀，還指出面對新的形勢發展，中國紅十字會改革步伐的不斷加快，只有改革才能應對自身面臨的挑戰，適應未來人道工作的需要。

　　“以前有個短信說‘紅十字等你有了信息公開的那一天，我再開始捐贈吧’，這句話我覺得說的很對”，趙白鴿認為打造公開透明的紅十字會是提高紅十字會社會公信力的表現，“我們要建設全國一盤棋的信息化，這可以讓數以億計的人可以在短時間里發布和獲取信息。紅十字會還要加強自我監督和社會監督，尤其是社會監督的效率很高。”

　　除此之外，趙白鴿指出改革中的另一亮點，即人才與財政的“一會兩制”。

　　“大家可以上網看我們已經兩年全部向全社會招生，因為現在人才需求太大，根據不同的項目需要不同專業的人才，對于這樣的情況發生，我們內部的人才將會是‘一會兩制’”，趙白鴿解釋道，對于固定員工這一部分(參公)，這部分人要繼續呆著，但是這部分人繼續學習新知識，否則也會有被淘汰的危險，每個人都要積極的學習，另外一部分要根據項目向社會招募人才，這明確將跟財政的“一會兩制”相連，財政的直接費用是不能用于參公人員的，但是可以用于項目人員，包括薪酬，交通，通訊等。