鄭州富士康4天內兩人跳樓身亡 廠方管理遭質疑

　　據中國之聲《央廣新聞》報道，上個月24號至27號，鄭州富士康1名新應聘的24歲男員工和1名入職半年的23歲女員工相繼在職工公寓樓跳樓身亡。從2010年起，富士康在全國各地工廠陸續出現十多起員工墜樓事件，引發全國關注。而對于新近發生在鄭州富士康公司的兩名員工跳樓事件，也得到富士康管理人員及政府管理部門的證實，死因及善后工作正在進一步調查處理中。

　　4月27號晚，網友“野夫刀”發微博爆料稱，鄭州富士康園區的一名24歲男工4月24日在富士康一個宿舍樓跳下身亡，跳樓原因目前并不清楚。在三天后，也就是4月27日下午6點多，一名女工金某也是從公寓樓跳下，當場搶救無效死亡。據了解，死亡的男員工的家屬曾經還一度在富士康航空港區的工廠門口發起許多抗議的橫幅。

　　鄭州富士康員工跳樓也引起了多家媒體和眾多網友的關注，在4月30號傍晚，富士康科技集團工會聯合會新浪實名微博表示，就媒體報道的鄭州富士康兩名員工墜樓一事，經過富士康工會調查了解，報道的內容與事實存在出入，其中墜樓的24歲男子并非是富士康員工，也沒有任何在富士康鄭州園區工作經歷。

　　對于女性死者富士康工會向員工的家屬也是表達了撫慰，并且提供了必要的幫助，同時將配合執法機關展開調查。而富士康新聞發言人劉坤在5月1號下午在接受記者采訪時說，這名男死者并不是富士康的員工，而至于這名男死者是誰，劉坤并沒有做出過多的解釋，他只是說，來到富士康就應該有這個承受壓力的能力。

　　目前對于富士康公司的質疑主要是來自兩個方面，一個就是富士康工廠對于工人的管理，第二個對于發表聲明的富士康科技集團工會聯合會。根據了解，很多富士康員工認為出現跳樓的悲劇是因為與最近工廠實行嚴格的工作制度有很大關系，這個制度其實主要是要求員工在工作時不允許與他人有任何的接觸和交流。

　　對于工會的質疑則是來自富士康工會在新浪微博中的員工死亡之后的一個善后的聲明。記者注意到是整個善后的工作都是以富士康的工會的名義在進行，而所謂的工會卻一直被很多工人所質疑。據富士康集團自己表示，在2011年他們在大陸地區有15個園區，都組建了工會組織，員工的入會率達到86.3%，工會代表這個職工方的利益，簽訂了2011年的集團的集體協商合同，此外工人們將選舉產生大約1萬8千個工會委員會。

　　但是一個由北京大學等很多高校組成的一個第三方一個課題研究組發現，有90.2%的富士康員工根本不知道富士康工會選舉的事情，而有94.7%的工人在過去從未曾參加過任何形式的工會選舉的投票，如果按照100分來算的話，60分為及格的話，工人為富士康工會的平均打分僅為55分，有83%的受訪者認為工會根本沒有起到任何作用。